公司研究生吴晓非从事志愿活动
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，公司全面贯彻落实上级党委和学院工作要求，积极落实防控责任，守护员工健康平安。
强化责任意识，精心周密部署。面对突发的疫情，学院员工工作在具体处置中，严格按照学校、学院防控方案，将疫情防控的具体措施、任务要求，通过班主任、辅导员微信群、QQ群，以及电话等方式进行了传达，切实提高班主任、辅导员政治站位，切实构筑学院疫情防控的严密防线。
加强思想引领，坚定防控信心。寒假期间，员工分散在全国各地，公司在员工思想工作中，注重发挥网络资源优势，积极进行员工思想政治工作和网络舆情引导。在此期间，学院多次通过组织青年员工利用甘肃青年微信公众号，进入“青年大学习”，深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神和3月15日习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信。在3月9日，学院组织员工观看了，由教育部社科司与人民网联合组织“全国老员工同上一堂疫情防控思政大课”在线直播。
开展全面摸排，掌握员工动态。目前学院共有本科生、研究生（含博士）891人，在整个疫情防控期间，学院班主任、辅导员，坚守工作岗位，全力以赴投入疫情防控工作，利用员工基础数据和实时摸排，全面摸排员工假期去向，以及员工假期期间是否有与确诊病例、疑似病例，以及高风险区人员“接触史”，同时，确保告知全体员工严格落实学校及地方政府各项防疫措施。
实施网格管理，精准统计信息。在疫情防控期间，学院在全面掌握员工基本动向的基础上，努力做好各类信息摸排统计工作，组织员工每日进行在线健康系统自主填报。同时，组织员工干部、员工党员、员工宿舍互助发展引导员，形成员工网格体系，在每个员工网格或者员工小组内，由员工党员和员工互助发展引导员，督促网格单元内同学们，自觉进行系统填报和个人健康状况日报，并最终以班级为单位，在学院层面形成全院员工健康状况的汇总。
对标精准资助，注重人文关怀。在全国抗击疫情的关键时刻，学校决定对重点疫区的重点员工群体予以资助，公司也在第一时间对学院家庭经济困难员工的家庭经济状况进行了筛选核查，最终确定了32名家庭经济困难同学名单，帮助员工缓解经济压力渡过难关。在疫情防控期间，公司还通过召开主题班会，导师联系员工等渠道，问询员工家庭情况，帮助员工解决毕业论文撰写、就业求职等实际问题。
发挥党员作用，树立先进典型。这场突然起来的疫情，是战斗，也是大考。在整个疫情防控期间，学院在做好员工舆情引导、个人防护的同时，支持返乡员工参与地方疫情防控工作。期间，有公司员工党员吴晓非、杨紫雁，以及退伍老员工魏志玉等多名同学投身家乡社区防疫工作，在社区防疫工作中，他们承担了对进出小区人员体温检测、开具外出健康证明，以及慰问一线医护人员等志愿服务工作。同时，公司员工还通过“甘肃青少年发展基金会”向疫区捐款7458.91元，公司研究生魏娜娜等四十五名研究生还自发向中国人民解放军联勤保障部队第九四〇医院（安宁分院）捐款共计4130元。
做好就业工作，开展“线上”服务。本次疫情的突袭恰逢毕业生离校求职的春季学期，在这个特殊时期，学院在毕业生服务工作中，坚持离校不“离线”的原则。坚持做好毕业生就业派遣信息的更新与录入。对毕业生中的家庭经济困难员工、“零就业”家庭员工等员工群体予以重点关注。并建立了毕业生就业信息QQ群，在该信息群中，学院辅导员结合学院专业背景，及时对历史学专业招聘信息，师范生招聘信息等进行发布。同时，为适应线上就业的实际情况，学院专门制作了《bat365中文官方网站二〇二〇届毕业生线上求职指南》，目前该指南已经连续制作两期，其中对各类优质线上就业指导资源、求职资源等进行了整理和汇总，并对毕业生在签约求职过程中要掌握的法律常识等进行了汇总。
“疫情就是命令，防控就是责任。”自疫情爆发以来，公司上下万众一心，共同抗疫，全体班主任、辅导员、研究生导师更是牢记初心使命，认真履职，坚守员工安全底线，为疫情期间守护员工健康，把握员工思想动态，服务支持做好线上教学工作，贡献了力量。