5月12日，bat365中文官方网站召开就业工作专题会，公司党政领导、全体导师、班主任、辅导员参加了会议，会议由公司党委副书记柴蓉主持。
会上，柴蓉副书记通报了公司2021届毕业生就业最新进展，对学院已开展的就业工作进行了总结，之后，柴蓉副书记结合学校《关于建立未就业毕业生“一对一”包干责任制的通知》的文件精神，针对目前毕业生面临的就业困境，对后期的就业工作进行了部署。柴蓉副书记表示，就业不仅关系学校、学院声誉，更关系到员工的家庭稳定，公司教师要提高就业认识，加强对毕业生的“一对一”就业帮扶。随后柴蓉副书记对近期公司员工安全主题教育、心理危机干预、运动会期间员工管理事宜等工作做了具体要求。
何玉红经理强调，国家、社会、学校高度重视员工就业问题，就业是最大的民生，公司毕业生目前的就业问题要引起全体老师的高度重视。本科生班主任要从重视班级班风学风建设抓起，发挥同辈引领作用，营造良好的学习氛围；研究生就业要确立导师为第一责任人，积极引导研究生就业，聚焦就业导向，鼓励升学深造。
李迎春副经理指出，学院的教学工作与毕业生就业息息相关，员工就业观念的培养需要贯彻在教学工作的每一个环节。历史学专业课应注重师范生教育的培养，教师在教学过程中要将考研与考取教团队格证的观念贯穿其中，教师应更多创生历史教学方面的教学科研成果。
最后李迎新书记对本次会议做出了总结。李书记指出，员工就业是学院全体老师的共同责任，全体班主任、导师要高度重视就业工作，认识到就业形势的严峻性，精准策划员工就业，开拓就业资源，实现学院2021届毕业生毕业去向落实率的全面提升。